ES LO QUE PIENSA LA MASA LABORAL

SUTRAPBOL. IZQUIERDA REVOLUCIONARIAS.A los trabajadores petroleros de BARINAS ante las elecciones de FUTPVLa lucha del OBRERO contra la burocracia sindical en PDVSA 29 DE JULIO DEL 2009 : ELECCIONES EN FEDEPETROL
Aquí empieza el nuevo sindicato. Aquí derrotaremos:
A los golpistasF
A los traficantes de empleoF
A los que se han enriquecido vendiendo nuestros derechosF
A los que se callan frente a las muertes por accidentes deF trabajo.
A los que desmejoraron nuestras convenciones colectivas.F
A los que vienen a las áreas sólo en periodo de elecciones.F
A los déspotas que ofenden a los trabajadores con sus ínfulas deF grandeza.
A los que conspiran en contra de los trabajadores que noF comparten sus desmanes y acuerdan con el patrón para que sean botados de las empresas.
LAS ELECCIONES DE FUTPV EL 29 DE JULIO 2009.
Nacerá una nueva forma de luchar, que sea participativo, democrático y verdaderamente revolucionario, que llame asamblea y respete el mandato de la clase, que consulte a los trabajadores, que represente y defienda los intereses de los que día día generan riqueza.
PERO ESTO NO SERA FACIL: POR ESO DEBEMOS PREPARARNOS PARA LAS MANIOBRAS QUE SE AVECINAN:
Estos Golpistas, agente de las empresas y nuevos ricos NO quieren dejar al Sindicato. Quieren seguir dirigiendo a la institución de los trabajadores (sindicato) para mantener sus privilegios.
Vean lo que andan haciendo:
Impugnan la Comisión electoral nombrada por el CNE para regirF nuestras elecciones
No bajan recursos a la comisión AD-HOC para el normalF funcionamiento de las elecciones
Junto con sus amigos, los dueños de las contratistas, pretendenF abultar los listados, para de esa forma cometer fraude a la voluntad de los trabajadores
GRAN OPORTUNIDAD PARA ECHAR A LOS TRAIDORES DE NUESTRO SINDICATO FUTPV
Nunca tuvimos una oportunidad tan grande para barrer a los burócratas y traidores de nuestro sindicato. Para que eso se de, es necesario que:
Acudamos masivamente a las mesas de votación el día 29 de Julio del 2009.
Incentivar al compañero de al lado para que vaya a votar. Multipliquemos nuestros votos.
Organicemos reuniones en nuestro sitio de trabajo para coordinar la participación en las elecciones como ya están haciendo en diversas áreas.
Impidamos el fraude electoral, por parte de la burocracia.
Derrotarlos electoralmente significará tener un sindicato al servicio de las necesidades y luchas de los trabajadores. Nos comprometemos a luchar por:
Por una Convención Colectiva sin discriminaciones en losF derechos socio económicos entre trabajadores contractuales y nómina mayor: igualdad en los préstamos de vivienda, para con los trabajadores contractuales.
Por una Convención Colectiva que garantice el bono de producciónF para los contractuales, ya que todos producimos.
Que el sindicato también se preocupe por las reivindicaciones deF los trabajadores que están en la nomina mayor. Tales como la retroactividad de las prestaciones sociales y tarjeta de alimentación para la nómina mayor.
Estabilidad en el trabajo para los de la nómina mayor yF contractuales.
Por la absorción de todos los trabajadores contratados en lasF actividades permanentes, tales como Marinos, Operadores de planta, Electricistas, Bomberos, Mecánicos, Técnicos de Laboratorio, instrumentistas, Ingenieros, Técnicos contratados, Pool de Secretarias y vigilantes, que aún faltan por absorber.
Por un aumento de la TEA A TRES MILLONES F
.
Elección inmediata de los Delegados de Prevención en todas lasF áreas de PDVSA. Constitución de los Comités de Higiene y Seguridad.
Por un sindicato sin corrupción y sin burócratas, paraF profundizar la revolución.
Convención Colectiva con vigencia a partir de la fecha deF vencimiento de la convención anterior.
Para que se haga efectiva la cláusula 15, becas paraF trabajadores y sus hijos.
Tarjeta de Alimentación para los jubilados, aunque tenganF pensión por encima 100%.
Para que los trabajadores de los comedores estén cubiertos porF Convención Colectiva.
Para que los trabajadores de la reserva de la FFAA esténF cubiertos por la Convención Colectiva petrolera. Dile
Clasificación general y ajuste de salario para todos losF trabajadores.
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